Aprender Sempre é um dos principais requisitos para o profissional do atual cenário globalizado. O cenário mundial mudou muito nos últimos meses. A sensação é que o imenso iceberg com novos desafios está emergindo e tudo o que era aparente está adquirindo novo significado.
Nesse cenário caracterizado por intensa competitividade, um dos desafios é a necessidade de aperfeiçoamento contínuo para que o profissional não se torne obsoleto ao mercado.
Os novos conhecimentos e habilidades requerem inovações constantes a partir do reconhecimento de necessidades imperativas do cenário globalizado.
Para que haja aperfeiçoamento contínuo e adaptado às novas demandas da sociedade e do mercado, o profissional precisa buscar conhecimentos de outras fontes, pois os sistemas formais tradicionais no Brasil não se atualizaram para as novas tendências e exigências profissionais da atualidade.
O desafio da empregabilidade e da sustentabilidade das organizações requer profissionais ainda mais antenados e proativos do que jamais ocorreu antes.
Neste contexto, a necessidade de buscar constante aprendizagem, aprender com as experiências, buscar mentores qualificados, utilizar metodologias de coaching são urgentes para desempenho competente no trabalho.
Este seria relacionado a variáveis motivacionais, que estão no nível individual, bem como a variáveis de tarefas, a atividade profissional em si.
Impulsionado por essas variáveis e fazendo parte de um contexto profissional em que haja espaço para manifestar seus conhecimentos e suas habilidades, o profissional deve sempre buscar atuar no seu melhor. Para isso, deve estar aberto a aprender sempre.
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